Formation

La formation à Iton Seine

La valeur des entreprises est liée à la gestion qu’elles font de leurs compétences internes et de leur capacité à les faire fructifier.

Pour cela, il est nécessaire de mettre en place une démarche de gestion de ces compétences, l’intégrer à la stratégie de l’entreprise, et organiser les formations adéquates.

ITON SEINE met un point d'honneur à développer cette dynamique. En 2012, ce sont 7579 heures de formation réalisées.

Cette impulsion est maintenue pour 2013, avec la fixation d’objectifs précis dans ce domaine.

Les Grandes Orientations Générales en matière de formation pour l’année 2013 sont :

Le perfectionnement en matière de management. L'optimisation de l’organisation du travail. La prévention en matière d’hygiène et sécurité. Le déploiement de la méthode 5S. Le développement du savoir faire et du savoir être.

« Trouver le parfait équilibre entre intérêts individuels et collectifs, tel est l’objectif ambitieux mais indispensable à la mise en place d’une politique de formation efficace sur un plan économique et social ».

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